2Build

Ontwikkelingsmanager Commercieel Vastgoed

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever behoort tot de top van ontwikkelingsbedrijven in Nederland en opereert vanuit een sterke maatschappelijke betrokkenheid. Zij werkt als gebieds- en vastgoedontwikkelaar actief aan oplossingen voor actuele, urgente opgaven. Denk hierbij aan onze gezondheid, het klimaat, de energietransitie en issues over inclusiviteit. Dit doen zij niet alleen samen met gevestigde partijen als gemeenten, corporaties, beleggers en maatschappelijke organisaties, maar ook met bewoners en nieuwe spelers zoals gebiedscoöperaties, stadmakers en initiatiefrijke ondernemers.

Functie omschrijving Ontwikkelingsmanager Commercieel Vastgoed

Jij bent een allround ontwikkelingsmanager in commercieel vastgoed die het leuk vindt om een project van initiatie tot en met de oplevering uit te ontwikkelen. Onze opdrachtgever staat als integraal dienstverlener voor goede winkel- en werkomgevingen. Als ontwikkelingsmanager zet jij jouw netwerk in om hieraan bij te dragen.
Jij bent verantwoordelijk voor het commercieel resultaat van de projecten met als werkgebied heel Nederland. Jij benut je netwerk zo optimaal mogelijk om in een zo vroeg mogelijk stadium bij de klant aan tafel te zitten. Daarbij ben jij continu op zoek naar mogelijkheden om jouw netwerk uit te breiden. Jij weet hoe de markt van commercieel vastgoed werkt en waar jij je op moet richten. Op het moment dat de kans zich voordoet, kan jij deze vertalen naar een haalbaar project en ben je in staat om dit project vorm te geven en verder uit te ontwikkelen.

Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden bestaan uit:
• inventariseren van kansen in de markt en ontplooien en begeleiden van acquisitie-activiteiten t.b.v. de projectverwerving, selecties en prijsvragen binnen het kader van de daarvoor binnen de onderneming geldende richtlijnen;
• in samenwerking met de projectmanager(s) ontwikkelen van meer complexe projecten vanaf de haalbaarheidsstudie tot en met de oplevering en nazorg van het project;
• Onderhandelen met gebruikers, gemeenten, andere verkopers van gronden, adviseurs, marktpartijen, beleggers en aannemers, om tot een haalbaar project te komen;
• Begeleiden van projecten van schetsontwerp tot en met verkoop/verhuur en nazorg, het projectteam aansturen en toezien op het behalen en optimaliseren van de resultaatdoelstellingen.

De standplaats van de functie is Utrecht, Papendorp en het betreft een fulltime (40 uur per week) functie.

Kennis en vaardigheden

Als ontwikkelingsmanager heb je:
* In ieder geval een Bachelor Degree Economie en Recht, Bouwkunde of -Management, Vastgoedkunde, RO of vergelijkbaar;
* Een Master's degree Real Estate and Housing, Urban and Regional Planning, Business Strategy & Consulting of vergelijkbaar is een pré;
* Minimaal 7 jaar werkervaring opgedaan in commercieel vastgoed, bijvoorbeeld bij een ontwikkelaar, ontwikkelende bouwer, huisvestingsadviseur, of belegger;
* Een relevant netwerk.

Om succesvol te zijn als ontwikkelingsmanager ben je commercieel en resultaatgericht. Je kan zowel acquireren als een project ontwikkelen. Je bent in staat conceptueel te denken, maar je bent ook pragmatisch genoeg om een concept te vertalen naar een haalbaar projectvoorstel. Daarnaast ben je een sterke communicator die in staat is om te verbinden. Je hebt grondige kennis van je klanten, bent in staat om de klant te verrassen en de relatie te verstevigen. Zo onderhoud je contacten met stakeholders en schept voorwaarden die bijdragen aan een haalbare ontwikkeling vanuit een klantgeoriënteerde benadering.

Arbeidsvoorwaarden

Onze opdrachtgever biedt een solide pakket van arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor de Bouw en Infra.
Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt het salarisniveau ingeschaald en maken een leaseauto, communicatiemiddelen en voordelige collectieve regelingen deel uit van het arbeidsvoorwaarden pakket.

Locatie

Nederland

Publish date

17-01-2020

Contactpersoon

Frank van Eeuwen
T: +31 6 2246 5319
Bekijk alle vacatures
2Build gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.