2Build

Vestigingsdirecteur Bouw m/v

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is actief in de woning- en utiliteitsnieuwbouw als ook de renovatie- en transformatiemarkt. Het bedrijf heeft een goede naam en heeft de afgelopen jaren haar marktpositie versterkt. De cultuur is nuchter en authentiek. De beslislijnen zijn kort en medewerkers krijgen de ruimte om proactief bij te dragen aan een zelfkritische organisatie.
Mede door een gewijzigde marktstrategie en zorgvuldig relatiebeheer, heeft het bedrijf de afgelopen periode kunnen bouwen aan een bestendige portefeuillegroei. De omzetontwikkeling is goed. De organisatie heeft de focus op waardecreatie voor haar opdrachtgevers hoog in het vaandel staan en heeft inmiddels haar acquisitieteam hierop ingericht. Om dichter bij opdrachtgevers en eindgebruikers te kunnen opereren en om productie logistieke overwegingen, heeft men besloten om per 2018 een nieuwe vestiging op te richten in de regio Zuid Holland. De orderportefeuille voor deze regio biedt een goed perspectief om een nieuwe permanente vestiging toe te voegen aan de groep van bedrijven die reeds in de overige regio van Nederland actief zijn.

Functie omschrijving Vestigingsdirecteur Bouw m/v

De nieuwe functionaris dient te beschikken over minimaal 12 jaar bouwproductie ervaring. Vanuit een gedegen bouwtechnische opleiding op HBO-niveau, aangevuld met vervolgopleidingen en cursussen en een evenwichtige functionele ontwikkeling, is hij/zij bekend met alle voorbereidende- en uitvoerende processen van middelgrote/grote werken in zowel de woning- als utiliteitsbouw. De productie ervaring dient bij voorkeur te zijn opgedaan in de Zuid Hollandse regio. Gedacht wordt aan het profiel van een bedrijfsleider of adjunct directeur uit het uitvoerend bouwbedrijf, die de ambitie heeft om te bouwen aan een evenwichtig team van professionals in een nieuwe vestiging. Naast dat hij/zij integraal verantwoordelijkheid draagt voor de feitelijke realisatie van voorliggende projecten (ca. 25 mio reeds in portefeuile) zal tevens gedoseerd geïnvesteerd dienen te worden in de opbouw en inrichting van een lokale bouworganisatie. HIj/zij zal daarbij in de opbouwfase fysiek- en procesmatig worden ondersteund door de achterliggende moederorganisatie van de opdrachtgever.

Kennis en vaardigheden

De voor de rol vereiste managementvaardigheden en natuurlijke competenties betreffen:
-Verantwoordelijk, zelfstandig, doel- en resultaatgericht, organisatiesensitief en verbindend leiderschap;
-Sterke focus op financiële bewaking. Betrouwbaar in de financiele prognose eindresultaat rapportages;
-Gewend om te werken in een ISO-gecertificeerde bedrijfsomgeving;
-Primair ruime ervaring in de (meergezins)woningbouw, grootschalige binnenstedelijke projecten;
-Ervaring met utiliteitsprojecten is een secundaire eis;
-(Lean)planning deskundig en vertrouwd met risico management;
-Financieel administratief vaardig, ervaring met bouwproductie gerelateerde software applicaties;
-Onderhandelingsvaardig, klantgericht;
-Betrouwbaar en authentiek;
-Woonachtig in de regio.

Arbeidsvoorwaarden

De opdrachtgever biedt een solide arbeidsvoorwaardenpakket w.o.:
-Bruto jaarsalaris 100K, afhankelijk van ervaring en opleiding, gebaseerd op de UTA-CAO voor de Bouwnijverheid;
-Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfsauto, laptop en mobiele telefoon;
-Financiële-, operationele- en facitlitaire ondersteuning om de uitoefening van deze uitdagende functie tot een succes te maken.

Locatie

Zuid Holland

Contactpersoon

Frank van Eeuwen
T: +31 6 2246 5319
Bekijk alle vacatures